外国籍スタッフの育成

積極的に外国人雇用を推進し、人手不足を解消
エコノハキャリアでは、人手不足に悩む企業様のお役に立てるよう、積極的に外国人留学生の雇用を推進しております。
日本語レベルを確認し、丁寧に研修も行いますので、安心してお任せいただけます。

外国籍スタッフの発掘

多様性を尊重し、グローバルな視野を持ったチームを構築する
外国籍スタッフの発掘は、多様性と国際的な視点を取り入れた組織の発展に不可欠な要素であり、グローバルなビジネスネットワークを構築する機会が得られます。彼らの言語能力や文化的な知識を活かし、パートナーシップを築くことが可能です。

外国人留学生の受け入れを拡大

    ネパール日本人学校からの受け入れ
    エコノハキャリアでは在日ネパール人の就業支援も行っておりますが、実際に役員が年に数回ネパールの日本人学校に現地調査に赴き、優秀な外国人留学生の誘致も行います。いきいきとした活力溢れる外国人留学生達は夢と希望を持って来日し、真面目に真摯にホテル清掃の仕事に取り組んでいます。
    ネパール人スタッフのサポート
    慣れない土地で困ったり、悩みごとがあれば、すでに実際に働いている先輩外国人スタッフが親身にサポートすることで安心して勤務できる体制を整えています。コミュニケーションをしっかりと取れる環境で将来性のある、頼りになる人材が育成されます。
    ベトナム人スタッフの受け入れ
    エコノハキャリアではベトナム人スタッフの受け入れも積極的に行なっており、実際に勤務に携わっていただいております。外国人も操作に慣れたSNSやコミュニケーションアプリを活用し、求人募集を呼びかけたり、常々の出欠確認を行います。
    「勤勉」で「真面目」な気質が日本人と共通する部分もあり、当社のかけがえのない人材となっています。
    ベトナム人スタッフのサポート
    現在、エコノハキャリアでは外国人留学生をはじめ、家族滞在ビザで就労されているベトナム人スタッフが約50名ほど在籍しており、実際の勤務に携わっていただいています。
    慣れない土地の中、先輩スタッフとコミュニケーションを取り、お互いの絆を強め、意欲的に仕事に従事しております。

エコノハキャリアは、
外国人スタッフに対しても丁寧な技術・おもてなしの心を徹底教育することで、
お客様の満足度を100%にしたいと考えています。