採用サイトを制作する上でのお悩みを解決
こんな時にご相談ください
- 採用単価を抑えたい
- よくある求人広告を用いた採用で結果が出ない
- 自社の世界観とずれがあり、ミスマッチが起こっている
- 採用ページを自社内で作成するノウハウがない
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- 採用単価を抑えたい
- 採用コストの削減と効率化を実現したいとお考えなら、エコノハキャリアにご相談ください。
多様な求人媒体への掲載費用や求人情報の更新作業など、採用活動にかかるコストを削減します。また、徹底したヒアリングや豊富な人材ネットワークを活用した効率的なマッチングで、最適な人材をスピーディーに採用できるようサポートします。経験豊富なスタッフが、貴社の採用活動を成功へと導きます。
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- よくある求人広告を用いた採用で結果がでない
- 既存の求人広告では、企業の魅力を十分に伝えきれないと感じていませんか？募集要項や画像だけでは、企業の文化や仕事の面白さを具体的に伝えるのは難しいものです。オリジナルの採用サイトを活用することで、企業理念や社員の声、日々の仕事の様子まで、貴社の魅力を余すことなく伝えられます。貴社のすべてを表現する採用サイトで、求職者に働く素晴らしさを伝えましょう。
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- 自社の世界観とずれがあり、ミスマッチが起こっている
- 企業文化や仕事内容を深く理解してもらうためには、詳細な情報を伝える採用サイトが必要です。採用サイトは、単に求人情報を掲載するだけでなく、企業の世界観を具体的に表現する場です。写真や動画、社員の声を活用し、ありのままの姿で伝えることで、採用したい人材像に響くコンセプトを打ち出せます。こうした取り組みによって、ミスマッチを防ぎ、定着率の高い人材を採用できます。
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- 採用ページを自社内で作成するノウハウがない
- 当社グループには、Web制作のプロフェッショナル集団であるエコノハアネッツ株式会社がいます。貴社のニーズに基づいて採用ページをゼロから制作します。デザイン性はもちろん、求職者への情報伝達や応募手続きの利便性も重視した使いやすいサイトを最短で構築します。社内制作では実現が難しい専門的で効率的なページ作成により、貴社の魅力を最大限に引き出し、理想の人材との出会いをサポートします。
派遣するスタッフは当社ネパール人社員がしっかりフォローします
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アチャリャ アビナヤ（マネージャー）
客室清掃・チェッカー業務歴4年
日本に来て約9年
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SNSや現地の大学・高校での求人募集
当社では、ネパール人社員が現地の大学や高校をはじめ、独自のネットワークを活用して求人募集を行っています。信頼性の高い採用活動で、優秀な人材を確保します。
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LINEでの出欠確認
企業様に急な欠員でご迷惑をおかけしないよう、ネパール人社員がLINEを活用して出欠確認を常に行っています。迅速かつ的確な対応で、スムーズな派遣体制を維持します。
派遣するスタッフは当社ベトナム人社員がしっかりフォローします
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クイ（マネージャー）
客室清掃・チェッカー業務歴10年
日本に来て約12年
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SNSや現地の大学・高校での求人募集
当社では、ベトナム人社員が現地の大学や高校をはじめ、ベトナム人学生や家族滞在の方々を直接求人募集しています。独自のネットワークを活用し、適切な人材を確保します。
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LINEでの出欠確認
企業様に急な欠員でご迷惑をおかけしないよう、ベトナム人社員がLINEを活用して常に出欠確認を行っています。迅速な対応で、安定した派遣体制をサポートします。
