他社に比べて圧倒的な差があります
エコノハキャリアの特徴
- 社内には、日本語を理解するネパール人とベトナム人の外国人社員が在籍し、母国語で面接～派遣勤務先にて現地フォローまでしています。
- 外国人スタッフが母国語で、日本の生活・文化・ルールやマナー、公的機関に関する説明を丁寧に行います。また、専用の相談窓口を設けることで、求職者も雇用主も安心して任せられるシステムを構築しています。
- 独自のネットワークを活用し、母国語で求職者を集めるため、適切な人材を確保することができます。
- 必要に応じて現場に伺い、細かい作業内容や注意事項を当社スタッフが即時に通訳することで、仕事の『質』を向上させます。
01日本語を話せる社員がいる
外国人に特化した窓口には、日本語を話せる社員が在籍
現在、エコノハキャリアには、外国人留学生や家族滞在ビザで就労されている外国人スタッフが約50名在籍しており、実際の勤務に携わっています。慣れない土地で、先輩スタッフとコミュニケーションを取りながら絆を深め、意欲的に仕事に取り組んでいます。
アチャリャ アビナヤ（マネージャー）
客室清掃・チェッカー業務歴4年。来日約9年。
ネパール人スタッフによるサポート
慣れない土地で困ったり、悩みごとがあれば、すでに実際に働いている先輩外国人スタッフが親身にサポートすることで安心して勤務できる体制を整えています。コミュニケーションをしっかりと取れる環境で将来性のある、頼りになる人材が育成されます。
クイ（マネージャー）
客室清掃・チェッカー業務歴10年。来日約12年。
ベトナム人スタッフによるサポート
現在、エコノハキャリアには、外国人留学生や家族滞在ビザで就労するベトナム人スタッフが約50名在籍しており、実際の勤務に携わっています。慣れない土地でも、先輩スタッフと積極的にコミュニケーションを取りながら絆を深め、意欲的に仕事に取り組んでいます。
02安心して仕事ができる
母国語で仕事の説明を行い安心をサポート
エコノハキャリアでは、労働許可やビザの手続き管理をはじめ、労働契約や就労条件の管理を徹底し、法令を遵守する体制を整えています。また、外国人労働者に対して、就業前のオリエンテーションや言語・文化のトレーニング、安全教育など、実務に必要な教育・研修プログラムを細やかに提供することで、安心して業務に取り組める環境をサポートしています。
03生活へのフォローやサポート
仕事と生活の両面を支える充実した体制
慣れない土地で困りごとや悩みがあれば、すでに働いている先輩外国人スタッフが親身にサポートします。安心して勤務できる体制を整えることで、コミュニケーションをしっかりと取れる環境を提供し、将来性のある頼りになる人材を育成します。
